Mindestlohn: Rechtssicher in Frankreich transportieren

Informationen zur Mitarbeiterentsendung

Mit der Umsetzung des „Macron“-Gesetz („Loi Macron“) erweitert Frankreich die Vorschriften für Arbeitnehmerentsendungen auf Transport- und Schifffahrtunternehmen, die Mitarbeiter (d.h. auch Fahrer) auf französischem Staatsgebiet einsetzen - egal für welche Dauer. Bisher waren Unternehmen im Transportgewerbe bei der Durchführung von Kabotage-Dienstleistungen nach Frankreich von weniger als 8 Tagen von der Meldepflicht ihrer Mitarbeiter bei den französischen Behörden befreit.
Konkret gelten für deutsche Transportunternehmen bei der Mitarbeiterentsendung nach Frankreich ab 1. Juli 2016 unter anderem folgende Verpflichtungen:

• Einhaltung des französischen Mindestlohns („SMIC“)
• Erstellung einer Entsendebescheinigung („Attestation de détachement“)
• Benennung eines Vertreters in Frankreich („Représentant“)

Ausgenommen von dieser Regelung bleibt, wie in Deutschland, lediglich der Transitverkehr.